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上上亚博yabo210召开2021年企业文化建设工作会议
2021-03-29

3月26日下午,江苏上上亚博yabo210集团召开了2021年企业文化建设工作会议。各部门分厂负责人、通讯员、分厂宣传栏负责人以及各团支部书记等50余人参加会议,副总经理朱洪祥出席会议并作重要讲话。

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会议现场

会上,朱总首先代表集团公司对获奖的先进集体和个人表示祝贺,同时对在2020年企业文化建设工作方面辛勤工作的同志们表示衷心的感谢。他表示,过去的2020年是人类历史上极不平凡的一年,新冠疫情席卷全球,上上也一度处于停产半停产的状态,但通过全体上上员工的共同努力,最终上上交上了一份较为满意的答卷。在此过程中,我们上上的企业文化工作者与企业同呼吸、共命运,用自己的智慧及手中的宣传“武器”进行全程的鼓励、加油、呐喊,为集团全面完成年度指标贡献了自己的力量。

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副总经理朱洪祥对企业文化工作提出要求

朱总表示,今年是“十四五”规划的开局之年,全球疫情至今不止,企业面临的不确定因素越来越多。结合外部严峻的经济形势,朱总对2021年企业文化建设及宣传工作提出了三方面要求。他强调,一是宣传工作要紧跟形势,与时俱进。当前企业的重点工作就是要多抓订单、开足生产,宣传工作要围绕此多挖掘素材,围绕经济建设中心工作提神鼓气、摇旗呐喊、树典型、弘扬正能量,要多宣传身边的人和事。外部宣传要张弛有度,通过各种各样的形式树立上上的品牌形象。二是企业文化建设工作要形式多样,丰富多彩。要不断地创新方式方法,自上而下地系统策划,开展内容丰富的活动与宣传。三是提高业务素质,要内外兼学、快慢并举。内部要相互学习,取长补短,同时积极学习外部各种先进的宣传方式。既要学习快节奏下各类热门宣传方式,也要能够静下心来多学习专业知识,特别是宣传的内容要接地气,上上人要讲上上话,不断提高自身专业素养,用大家听得懂的语言为企业发展输送正能量。

针对如何进一步提升宣传工作的质量,朱总补充强调,企业文化建设工作要创新不断,一定要了解国家形势,并积极参与到企业的生产经营活动中,多了解员工的需求,在这个基础上才能接地气,才能与时俱进。在当前中国经济进入“高质量”发展阶段,在国际国内双循环的新发展格局下,我们要站在新起点,迈向新高度,企业文化建设工作要始终围绕提振员工信心,鼓舞员工斗志来开展,凝心聚力,最终通过大家的齐心协力,让上上的企业文化建设工作更上一层楼。

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副总经理朱洪祥为2020年度宣传工作先进个人颁奖

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人力资源部经理史涛为2020年度企业文化活动开展先进集体颁奖

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人力资源部经理史涛为2020年度宣传工作先进集体颁奖

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人力资源部刘庆为2020年度优秀通讯员颁奖

此外,会上相关部门对内外部宣传成果进行了认真总结,对2020年度企业文化活动开展先进集体、宣传工作先进集体、先进个人、优秀通讯员等进行了表彰与颁奖。三名优秀通讯员分别就如何写好宣传报道、如何做好通讯工作、如何有效组织开展企业文化活动作了经验分享,各部门、分厂负责人针对2021年度宣传工作献计献策。

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